Je nach Situation und Fall,
kommen folgende Methoden ganz oder teilweise zur Anwendung:
- SCOB-Modell
- Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Hypno-systemische Arbeitsweise
- Konstruktivistischer Ansatz
- Lerntheorie
- Balint (Psychoanalyse)
- Gestalttherapeutischer Ansatz
- Agogischer Ansatz
- Systemische Strukturaufstellungen